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雇佣合同因欺诈导致无效后的处理
摘自:龙房川
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发布时间:2011/4/1

雇佣合同因欺诈导致无效后的处理


【 案情简介及争议焦点】
司机隐瞒驾照被吊销事实受聘给雇主开车,后肇事负全责;该司机受伤致残光医药费就花去近3 万元,遂依雇佣关系起诉雇主要求赔偿各种费用20 万余元。
争议焦点:1 .双方之间是否存在雇佣劳务关系?2 .本案中雇主是否应承担赔偿责任?
【 裁判要点】
1 .双方之间存在事实上雇佣劳务关系。司机隐瞒驾照吊扣事实到雇主处应聘,该隐瞒事实虽足以影响雇主决定是否聘用,同时司机无合法的驾驶证,依《 民法通则》 有关规定,因欺诈、违法导致雇佣合同无效;但司机已按雇主指令,为其提供了运输劳务,应认定双方存在事实上的雇佣劳务关系。2 ,雇主不应承担赔偿责任。雇主对雇员依法应承担无过错责任,雇佣关系虽不适用《 工伤保险条例》 ,但从公平原则出发,在雇佣关系中发生的工伤,雇主亦不应承担重于《 劳动法》 所指劳动关系中用人单位所承担的赔偿责任,两者应基本相当,故对于雇佣伤害,如雇员有犯罪或违反治安管理行为致伤残的,,雇主亦应按前述条例规定,承担与工伤保险统筹劳动关系中用人单位同样的赔偿责任,而非全部赔偿责任;司机无证驾驶的违法行为属法律规定的雇主免责事由,因此交通肇事致残,不应认定为工伤,雇主亦不应承担赔偿责任。
【 裁判依据或参考】
1 .相关依据或参考。《 民法通则》 第58 条:"下列民事行为无效· · ,… (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的… … (五)违反法律或者社会公共利益的… … 。"《 劳动法》 第18 条:"下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍427
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然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。"《 工伤保险条例》 (2 。。4 年1 月1 日)第16 条:"职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的… … 。"最高人民法院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第n 条:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任… … 属于《 工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。"劳动和社会保障部办公厅《 关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》 (2000 年12 月14 日), "… … 无证驾驶车辆违反了《 治安管理条例》 、《 道路交通管理条例》 的有关规定,是违法行为。依据《 企业职工工伤保险试行办法》 (2007 年11 月9 日废止― 笔者注)第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。"
2 .相关案例。2005 年8 月广东某雇佣合同案,法院认为:邓某与受雇司机刘某所签《 承包人聘请司机协议书》 因邓某并非该车辆的所有者或承包者,其以车辆承包人身份与刘某签订合同,属欺诈行为,且邓某对该出租车是否雇佣司机也无处分权,双方之间协议无效;故双方返还财产,邓某已收取的250 。元应予返还。2006 年10 月江西某人身损害赔偿案,法院认为:陈某受雇为三被告合伙开办的家具厂守厂房期间,擅自拆除厂房内的竹子,因疏忽大意不慎摔伤,自己存在过错;在场的被告未制止,且拆除清理行为对被告有利,故被告对陈某损害后果承担主要责任,判决承担陈某损失70 %即5 万余元。2 。。5 年7 月青海某劳务(雇佣)合同案,法院认为:工程公司从省公路局承包某公路路基工程后,与马某等签订承包协议书,约定"工程由马某实行单价承包",应认定为工程转包而非劳务承包合同,因违法转包而无效,判被告直接向民工支付工资。
【 相类似案件的处理要点】
雇佣合同属继续性合同,如为履行该合同已为劳务行为,即使雇佣合同存在订立时欺诈等无效情形,也不产生恢复原状的效果,应按事实雇佣劳务关系处理。
【 附注】
相类似案例索引:上海二中院〔 2 。。2 〕 沪二中民一(民)终字第2362 号"朱某诉龚某劳务合同案",一审判赔17 万余元,二审维持,再审调解赔7 万元。广东佛山中院〔 2005 〕 佛中法民一终字第699 号"刘某诉邓某雇佣合同案";江西赣州中院〔 2006 〕 赣中民一终字第543 号"陈某诉刘某等人身损害428
婚姻继承劳动编
" ;青海海东中院〔 2005 〕 东民终字第51 号"张某等112 人诉某工程公司劳(雇佣)合同案"。

 


 

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